7月11日下午，公司黨委副書記、工會主席羅淵平到鋼構(gòu)公司開展人力資源工作專題調(diào)研，黨群工作部、人力資源部以及鋼構(gòu)公司相關人員參加會議。
羅淵平認真聽取了鋼構(gòu)公司關于人才隊伍建設、薪酬體系、績效考核辦法、勞動合同簽訂、技能等級認定、標準化班組建設等工作匯報，對鋼構(gòu)公司的相關工作給予肯定，并提出三點要求：一是公司人力資源主管部門要加大對各分子公司的調(diào)研力度，了解各基層單位在人力資源管理上的具體做法，指導各單位進一步提升規(guī)范化管理水平；二是鋼構(gòu)公司將技術工種的技能認定工作按年初要求抓緊抓實，力爭在本年度取得實質(zhì)性的進展；三是黨支部通過“導師帶徒”工作加大對通用性人才的培養(yǎng)力度，輸送更多復合型人才，同時將班組長管理能力提升工作落至實處。
（圖為調(diào)研現(xiàn)場）
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